1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
35 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Ich sehe was, was Du nicht siehst
Die Teilnehmer schauen aus dem Fenster und danach schreiben sie aus der Erinnerung heraus auf, was sie gesehen haben. Die gesammelten Wahrnehmungen der Teilnehmer werden dann miteinander verglichen. Diese Übung ist ein möglicher ... zum Tool

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Die Teilnehmer schauen aus dem Fenster und danach schreiben sie aus der Erinnerung heraus auf, was sie gesehen haben. Die gesammelten Wahrnehmungen der Teilnehmer werden dann miteinander verglichen. Diese Übung ist ein möglicher ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Verflixter Groschen
Die Teilnehmer suchen eine offen liegende Münze im Seminarraum. Das Trainingsspiel eignet sich hervorragend als Metapher zu allen Inhalten, die das Prinzip der selektiven Wahrnehmung thematisieren oder auch nur zur Teilnehmeraktivierung ... zum Tool

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zum Tool: Fallübung für Coachs: Die durchschaute Abwehr
Wann immer sich zwei Menschen begegnen, laufen unbewusste Prozesse ab. Diese Mechanismen können der Sand im Coaching-Getriebe sein, können Ihr Denken als Coach beeinflussen. Es sei denn, Sie bemerken rechtzeitig, was da passiert. ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Wann immer sich zwei Menschen begegnen, laufen unbewusste Prozesse ab. Diese Mechanismen können der Sand im Coaching-Getriebe sein, können Ihr Denken als Coach beeinflussen. Es sei denn, Sie bemerken rechtzeitig, was da passiert. ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Thesen bilden
Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ... zum Tool

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Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schau genau
Eine interessante Möglichkeit, um den Teilnehmern die ungenaue Wahrnehmung im Alltag bewusst zu machen. Der Trainer bittet die Teilnehmer, ihre Uhren in die Taschen zu stecken und stellt anschließend Fragen zu ihren Uhren. zum Tool

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Eine interessante Möglichkeit, um den Teilnehmern die ungenaue Wahrnehmung im Alltag bewusst zu machen. Der Trainer bittet die Teilnehmer, ihre Uhren in die Taschen zu stecken und stellt anschließend Fragen zu ihren Uhren. zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Vogelperspektive
Während der Fallschilderung des Supervisanden nehmen die Gruppenmitglieder vorab festgelegte Beobachtungsperspektiven ein. Diese Beobachtungen und die Ideen darüber, was der Supervisand in der Fallschilderung nicht angesprochen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Visuelle Wahrnehmung
Ein Einstiegsspiel zum Thema Wahrnehmung. Die Teilnehmer beobachten zunächst ihre Umgebung und müssen anschließend Fragen zum Raum beantworten. zum Tool

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Ein Einstiegsspiel zum Thema Wahrnehmung. Die Teilnehmer beobachten zunächst ihre Umgebung und müssen anschließend Fragen zum Raum beantworten. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Wo ist die Feder?
Bei diesem Spiel schätzen die Teilnehmer die Distanz zu einer auf dem Boden liegenden Feder ein und müssen diese dann mit geschlossenen Augen wiederfinden. Ziel dieser Übung ist der Aufbau von Konzentration sowie die Förderung ... zum Tool

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Bei diesem Spiel schätzen die Teilnehmer die Distanz zu einer auf dem Boden liegenden Feder ein und müssen diese dann mit geschlossenen Augen wiederfinden. Ziel dieser Übung ist der Aufbau von Konzentration sowie die Förderung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wahr-nehmung
Die Teilnehmer zu zweit zusammen und trainieren mithilfe vorgegebener Aufgaben ihre Wahrnehmungsfähigkeit. Es geht darum, zwischen Wahrnehmung und der Interpretation der Wahrnehmung, der Denkverarbeitung, unterscheiden zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Sichtweisen
Eine Gruppenhälfte sucht sich ein Bild, das ihnen gefällt. Die anderen Teilnehmer sortieren sich zu einem Partner, dessen Bild ihnen nicht gefällt. Anhand von Leitfragen machen sich jeder Notizen zum Bild. Dann berichten ... zum Tool

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Eine Gruppenhälfte sucht sich ein Bild, das ihnen gefällt. Die anderen Teilnehmer sortieren sich zu einem Partner, dessen Bild ihnen nicht gefällt. Anhand von Leitfragen machen sich jeder Notizen zum Bild. Dann berichten ... zum Tool

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